根据区委统一部署，区委第三巡察组于2025年11月6日至2025年12月15日对同济科技党委开展巡察，并于2026年4月2日反馈了巡察意见。公司党委先后召开巡察整改相关会议5次，研究制定整改方案、持续传递整改压力、推动各项整改任务落地。现将巡察整改情况予以公布。

一、统一思想明目标、压实责任抓整改

（一）深化思想认识，切实增强整改政治自觉

公司党委第一时间召开党委会、民主生活会，传达区委第三巡察组对公司党委的巡察反馈意见，从政治高度深刻认识巡察整改的严肃性和重要性，坚决扛起巡察整改政治责任，把整改工作列为年度重点工作，扎实做好巡察“后半篇文章”，努力把整改成效转化为推动企业高质量发展的动力。

（二）全链条压实责任，闭环推进整改落实

一是层层压实整改责任。公司党委切实履行整改主体责任，书记带头落实第一责任人职责，对重点难点整改任务直接督办；副书记牵头统筹整改日常推进，班子成员严格落实“一岗双责”；党委办公室牵头承担整改统筹、任务执行和跟踪督办全流程工作，建立“方案制定-落地推进-复盘校验”的全闭环管理机制。

二是细化整改工作体系。公司坚持全盘认领问题，党委会专题审议并正式印发整改方案，逐项问题明确分管领导、责任部门、具体责任人、可落地的整改举措和明确的完成时限，将整改要求传导至各基层单元。

三是纵深推进“举一反三”自查。围绕巡察组反馈问题清单，组织各职能部门、子公司、党支部深入开展延伸自查，既查制度问题、也查态度问题，从思想层面拧紧责任发条。启动全公司“制度体检”工作，全面梳理现有制度的适配性和完善度。

四是全程跟进整改督导。公司统筹党委办公室、行政综合部、审计部组建联合检查组，对各责任单元的整改进展开展常态化指导和跟踪检查，及时协调解决堵点问题，避免整改工作出现“上热中温下冷”的情况。

（三）紧盯整改质效，阶段性整改成果初步显现

本轮整改推进以来，公司全体党员干部政治意识得到显著提升，对基层党建、党内政治生活的规范性和严肃性有了更深刻的认知，对全面从严治党的核心要求和丰富内涵理解更加透彻，主动融入区域发展大局、围绕“国之大者”谋划业务的主动性明显增强，全员合规经营的理念进一步深化，投资者关系、公司治理的历史遗留问题取得突破性进展。

二、从细从严抓落实、建章立制促提升

截至目前，巡察反馈的33项问题已经整改33项，整改完毕29项，持续推进整改4项，预计2026年12月完成整改。通过整改，已新建制度2项，修订完善3项。其中：

（一）聚焦党中央决策部署在基层落实情况方面，存在贯彻落实发展战略定位有差距等问题

针对理论学习不够深入等问题，公司党委召开专题会议加强“第一议题”制度宣贯，每月下发工作提示，加强学习资源供给，指导各子公司支部严格、规范执行“第一议题”制度；指定专人负责相关学习会议组织、记录台账，通过开展联组学习、专家授课等方式不断加强党委中心组理论学习实效，围绕“创新发展”深入开展学习、研讨，深刻领会党中央重大决策部署的实质精神，努力推动实践转化。

针对推动实现公司发展战略定位的目标还有差距等问题，公司确定了新时期“城乡建设与发展的专业服务商、城市更新与活力创造的一站式合伙人、未来城市与未来产业的创新引领者”的战略定位，将进一步发挥专业优势服务杨浦城市更新，并通过基金平台、上市公司平台开展投资、孵化和并购，助力区域产业升级。同时深化集成创新，加强产学研合作，已与交大弗劳恩霍夫创新研究院、同济大学环境学院、挚达科技等高校和企业在新技术、新材料、新业务等方面开展了深入合作。

（二）聚焦群众身边不正之风和腐败问题方面，存在落实全面从严治党责任不到位等问题

针对落实全面从严治党责任不到位等问题，公司已建立“党委（含领导班子）—支部—关键岗位（党员）”三级的党风廉政责任体系，公司、各子公司关键岗位人员、全体党员均已逐级签订了廉洁从业承诺书。

针对制度建设不够完善等问题，公司党委已修订完善“三重一大”实施办法等制度，并开展了全覆盖“制度体检”，重点核查条文表述、业务管控规则，对存在疏漏、界定不清的制度及时修订，同时加强了制度宣贯和执行把关，严格规范制度执行。

（三）聚焦基层党组织和党员队伍建设方面，存在党建工作、干部队伍建设有短板等问题

针对基层党建工作有短板等问题，公司党委加强了对支部工作的指导，通过下发年度“三会一课”方案、每月下发党支部工作提示、定期检查等方式，指导各党支部规范、扎实做好党员教育和支部手册记录，结合实际开展好主题党日活动和实践活动。

针对党组织建设存在薄弱环节等问题，公司党委加强了对支部组织生活会的具体指导，通过一对一指导、派人列席等方式，规范支部组织生活会，并对相关会议记录进行了检查。加强对支部换届、发展党员全过程指导和把关，确保程序规范、资料完备。

三、成果运用固成效、融合赋能助发展

（一）推动全面从严治党与企业改革发展深度融合。公司党委将把巡察整改作为检验坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的实际行动，始终以高度的政治责任感推进后续长效工作，持续提升理论学习的质量和实践转化成效，深化融合发展路径，推动全面从严治党与公司改革发展同频共振、互促共进。

（二）建立常态长效的风险防控机制。坚持标本兼治，持续深挖问题产生的深层次根源，从制度机制层面补短板、堵漏洞。以本次巡察为标尺建立常态化整改“回头看”机制，将巡察标准嵌入日常内控检查，确保巡察整改成果经得起时间和实践的检验。针对性加强关键岗位人员的廉政教育和履职能力培训。

（三）推动整改经验全面赋能经营发展。将整改过程中形成的好经验、好做法，全面融入日常经营管理各环节，以整改成效推动公司发展战略落地落实，切实把整改成果转化为提升经营质量、增强企业核心竞争力的实际成效。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时反映。

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