为进一步深化人才强企战略，赋能管理者开拓全球化视野、提升综合管理能力，助力公司高质量发展，4月28日下午，同济科技与同济大学经济与管理学院联合举办的“中高层管理者综合能力提升研修班（第二期）”正式开班。同济大学经济与管理学院院长谢恩教授，同济科技党委书记、董事长余翔，监事会主席应礼敏，总经理骆君君，党委副书记、纪委书记、副总经理高翔，副总经理沈田华等出席开班仪式，公司本部及子公司中高层管理人员、全咨团队核心成员共90余人参加活动。

       同济大学经济与管理学院院长谢恩教授在欢迎辞中表示，本次研修班是校企合作模式的一次重要升级。依托同济大学学科优势，课程设计聚焦企业转型痛点，旨在通过“产学联动”打造兼具理论深度与实战价值的赋能平台，将学术智慧转化为管理效能，为企业高质量发展提供创新动能。

       同济科技党委书记、董事长余翔在动员讲话中，结合公司战略与行业趋势，对学员提出三点期许：

       第一，以“空杯心态”投入学习。‌ 放下过往经验的光环，主动拥抱新知识、新方法，在交流中汲取智慧，在研讨中突破认知边界。

       第二，以“问题导向”推动实践。‌ 带着工作中的痛点与挑战参与学习，将课程中的工具、模型转化为解决实际问题的能力，实现学以致用、知行合一。

       第三，以“协同共享”凝聚合力。‌ 研修班不仅是个人成长的平台，更是跨部门协作的纽带。希望大家在互动中增进理解，在合作中激发创新，共同构建学习型组织的生态。

       开班仪式上，谢恩教授与同济科技总经理骆君君共同完成开班授旗。

       随后，谢恩教授以《企业出海-国际化战略与实践》为题开启首场授课，从中国经济全球化趋势研判到企业出海实战案例，深入剖析企业国际化路径中的机遇与挑战，为学员提供了兼具前瞻性与操作性的专业理论指导。

       本期研修班为期8个月，涵盖企业出海、绿色发展、人才培养、资本运作、项目管理等专题课程。并开创“理论+实践”双轮驱动模式，除权威学者授课外，还将组织学员走进B站、中建六局在建项目等一线场景，通过沉浸式教学深化知识转化。

       去年首期研修班培育了一批推动业务创新的骨干力量。第二期课程将紧扣“国际化”、“绿色转型”、“可持续发展”等主题，进一步强化产学研协同，为企业创新突破注入智慧动能。未来，同济科技将持续以人才为引擎，以学习为纽带，在高质量发展道路上蓄力扬帆，共启新程！